 國家砸了最多錢的科研機構，竟然鬧出了最多博士集體出走的特大事故。 輿論一夜引爆，全民熱議，中央迅速介入，副總理劉鶴親自聽取匯報。 原來科研博士集體離職，傳言是因為一場宮變。 新院長和老所長權力斗爭—— 新院長劉建國假公濟私，在多個重要崗位安插自己的女學生，克扣項目經費； 一口氣撤掉了3個所，其中一個還是有重點實驗室的技術生物所； 外行管理內行，找一些狐朋狗友來站臺，光處長們就80多個，烏煙瘴氣； 老所長吳宜燦（去年年底當選了院士），也不是省油的燈，手頭不差錢、不差項目，要把90位博士都挖走，目標是公司上市。 一邊是體制內低待遇、被壓迫，一邊是市場環境高薪誘惑，科研人才很難不流失。 中央震怒，看來有人要有麻煩了。 如果不是中美對峙日趨激烈，90位中青年科研人員的集體出走恐怕也不會震動全國。 現在這個當口，中央都在鼓勵科技突圍，如果頂尖科技人才都留不住，拿什么來應對“科技脫鉤”后的嚴峻挑戰？ 中科院這個機構，實在太特殊了！ 01 樹大招風，在中國的科研江湖上，中科院本身就是一顆巨無霸似的參天大樹。 在全國都在過緊日子的背景下，今年中科院還是拿到了超過905億元的預算資金，是清華的三倍 這筆巨款，足以建造26個鳥巢！也可見國家對科技研發的重視。 中科院屬于正部級事業單位，跟教育部、財政部、民政部這些部門平起平坐。 當然了，出了“事故”，也要向國務院交代。 克強總理眼下的頭等大事，肯定是應對洪澇災害和疫情經濟重建， 國務院副總理劉鶴來聽取匯報，順理成章。 還有更重要的原因—— 今年以來，中科院的丑聞太多了，中科院武漢病毒所（美女所長）、上海所（剽竊科研成果）、昆明所（助孩子拿獎）聞名全國，現在合肥核安所也上了熱搜… 宮變、互撕、謊言、造假、剽竊... 眼下的丑聞以及背后暴露的弊病，是中科院不能承受之重，也是高層走“科技興國”戰略必須要鏟除的。 這，正是副總理劉鶴罕見要聽取匯報的深意。 02 離職原因 馬云喜歡灌雞湯，但至少有一句我很認可：員工離職就倆原因，錢沒給到位，心受委屈了。 級別低、待遇低，有技術也很難受到尊重，人才不流失才怪呢？ 中國科研院所最致命的是跟行政互通，把官場那套搬了過來。行政官僚掌控財權、人事、后勤等等。你不是我們這一隊的，你本事再大，我也要打壓你。你只要不站隊正確，你再牛，你也過不下去。 不是學術至上，而是政治至上。 政工干部話語權越來越大，技術領導話語權越來越小。 還有一個原因，是待遇低。 一身過硬的專業本事，市場價值多少錢？ 看看昨天科創板上市的寒武紀，CEO過去也是中科院的博導，現在身價超過300億。寒武紀的科研員工，每年拿的工資就是好幾億，人均500萬高薪。 錢到位了，何愁吸引不到行業內最優秀的人？ 對比之下，咱們的體制內，給的科研薪資大大低于市場價。（幾千到一萬多不等） 華為、阿里、騰訊等大廠的技術人員，大家都是理工科出生，可人家是什么收入？ 甚至，頂著烈日，穿行于街頭巷尾的外賣小哥、快遞小哥，收入很可能都比核能研究所的科學家們要高。 私企開的幾百上千萬的高薪，國家卻還在宣傳布衣院士草鞋青千。 劉強東說他是員工的兄弟，馬云說在阿里工作996是福報，你們說科研人員不該高薪厚祿是愛國情懷的體現。這中間又有什么區別呢？ 如果我在科研院所里為國奉獻得不到的，轉頭下海去企業，哪怕肉身翻墻去歐美，對方都能開出更高的待遇， 你憑啥用苦行僧式的愛國主義來教育我？誰說愛國就得996喝粥吃稀飯？ 君視臣如草芥，臣亦視君如寇仇。不想出錢又想撈好處，這叫白嫖。 時代的紅利，本來賦予了人們很多擁抱財富的機會。 城中村拆遷戶可以財務自由，房產中介可以財務自由，創業公司上市可以財務自由，早點買房可以財務自由，炒股買基金也可能財務自由。 憑啥搞科研為全民做貢獻的人，就不行？ 能進中科院的，都是全國最頂尖的科研人才。可惜，這群人表面光鮮，實際上是不折不扣的弱勢群體。 頭條君有個很優秀的朋友，北大博士學歷、留學背景，畢業在北京中科院某所。無數次在國際學術臺上用英文征服國際同行，在國際頂尖期刊上發論文。然而走下演講臺，面對的是房東每月收她三分之二月薪當房租； 一年到手收入趕不上一個月房價的漲幅； 小孩入園資格抓閹，無房產的職工子女入學排最后。 朋友說，給子女搶所內教育名額的時候才發現，人家就是按官職來排隊的，排不上沒關系，有錢也可以。 苦讀三十年，從小被教育知識才是財富，不要拜金，坐冷板凳，自己都照做了。后來發現當官的、發財的都有出路，自己反而活成了反面教材。最后害得孩子上不了學。 那一刻，她才真正崩潰。后來離職去了南方。 天之驕子，活成了這樣，悲哀嗎？ 當然悲哀。 連首都的中科院都留不住人才，說明有些東西已經爛在鍋里了。 寧南山在一篇分析中美科技差距的文章中說： 以前窮的年代，因為缺乏物質資源，所以習慣講精神和情懷。 現在物質資源豐富了，就應該砸錢、砸人解決問題。 國家確實是砸錢了，科研人員的工資還是低的可憐。 (責任編輯：曉歌) |
